一、综合型人才适合做什么

适合做项目牵头人，部门经理等综合性较强的岗位。这个岗位要求人才啥都会，啥都知道，如果再能精通一两个核心技术就更好了。综合型人才也不只是技术上的综合，人际关系处理、团队组织协作，人才应用培养等也应该通晓，以应付岗位上的各类工作。

二、什么是人才

人才是指在某个领域或者行业中具备出众能力、经验和知识的人。依据不同的背景和需求，人才可以分为多种类型，例如：

1. 技术型人才：具备丰富的专业技能和经验，能够在技术创新和科研领域发挥重要作用的人才。

2. 管理型人才：具备优秀的管理能力和经验，能够有效地组织和管理企业、机构或者团队的人才。

3. 创业型人才：具备创新思维和创业精神，有着创业成功经验或者潜力的人才。

4. 专业型人才：具备深厚的学科知识和技能，能够在特定领域中发挥重要作用的人才。

5. 综合型人才：具备多种能力和经验，能够在多个领域中发挥作用的人才。

在现代社会中，人才是推动社会进步和发展的重要力量，各个领域都需要优秀的人才来推动事业的发展和创新。因此，各行业和领域都非常重视人才的培养和引进，不断提高人才的素质和竞争力，以推动社会经济的发展。

三、什么是综合型人才

1、综合型人才定义为业有所精的通才，在企业中，有发展“前景”和“钱景”的高级人才，具备团队精神、交流能力、文化素养大都是综合型人才。

2、中文名

3、综合型人才

4、外文名

5、Comprehensive talents

6、类型

7、企业管理术语

8、定义

9、业有所精的通才

10、随着社会发展多学科交叉融合，在各个方面都有一定能力，并且在某一个方面出类拔萃的复合型人才，越来越受到企业的青睐。需要提醒注意的是，复合型人才不是浮于表面的“万金油”，而是“业有所精”的通才。

四、什么叫人才分类综合型和付出型

1、 复合型人才就是多功能人才，其特点是多才多艺，能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。 这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质，个人既要拓展知识面又要不断调整心态，变革自己的思维，成为一名“光明思维者”。

2、实际上复合型人才应该是在各个方面都有一定能力，在某一个具体的方面要能出类拔粹的人。

五、专业人才和复合型人才的区别

1、复合型人才和一专多能人才最大的区别在于"专",复合型人才应该是在各个方面都有一定能力，在某一个具体的方面要能出类拔萃的人。

2、一专多能人才在某一领域是杰出的顶尖人才,同时又在其他领域有相当程度的造诣,而复合型人才则是全面发展,整体素质非常高,虽然不是特别拔尖,但适应能力强,能胜任多个方面的工作。但两者具有相当程度的重合，都是非常优秀的人才